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人事档案服务业务
说到企业年金，很多人不知道这是什么东西，虽然之前我们也有讲到过，但是还是对这些定义感觉到很模糊。今天北京代理社会保险就来详细的讲一下企业年金及类型。
根据待遇计发办法来划分，企业年金可分为缴费确定和待遇确定两种类型。 1、缴费确定型企业年金。通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费（其中职工个人少缴或不缴费），职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益。北京社保代理讲解其基本特征是：(1)简便易行，透明度较高；(2)缴费水平可以根据企业经济状况作适当调整；(3)企业与职工缴纳的保险费免予征税，其投资收入予以减免税优惠；(4)职工个人承担有关投资风险，企业原则上不负担超过定期缴费以外的保险金给付义务。 2、待遇确定型企业年金。基本特征是：(1)通过确定一定的收入替代率，保障职工获得稳定的企业年金；(2)基金的积累规模和水平随工资增长幅度进行调整；(3)企业承担因无法预测的社会经济变化引起的企业年金收入波动风险。 根据法律规范的程度来划分，企业年金可分为自愿性和强制性两类。 1、自愿性企业年金。北京代理社会保险解释说以美国、日本为代表，国家通过立法，制定基本规则和基本政策，企业自愿参加；企业一旦决定实行补充保险，必须按照既定的规则运作；具体实施方案、待遇水平、基金模式由企业制定或选择；雇员可以缴费，也可以不缴费。 2、强制性企业年金。以澳大利亚、法国为代表，国家立法，强制实施，所有雇主都必须为其雇员投保；待遇水平、基金模式、筹资方法等完全由国家规定。 企业年金也可以说是保险的一种形式。虽然我们感觉到陌生，但是对于我们的工作还是息息想关的。 本文由北京社保代理组编辑完成 更多内容请浏览：http://www.rfhthr.com/bxdl/news_588.shtml |
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